به گزارش آژانس خبری کارآفرینان اقتصاد، پروانه رضایی معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سفر اخیر خود به کرمان گفت این استان را به عنوان نخستین سفر استانی خود در این مسئولیت به این علت برگزیده که استان صنعت، آن هم از نوع صنعت سخت است.

وی اواخر هفته گذشته در جمع نمایندگان تشکل‌های کارگری، کارفرمایی و شوراهای اسلامی کار استان و سپس شورای هماهنگی نهادهای زیرمجموعه وزارت تعاون حضور یافت تا در یک دورهمی ذیل خانواده وزارت تعاون در استان، ظرفیت ها و مشکلات پیش روی این عرصه واکاوی و چکش‌کاری شود.

فصل مشترک اظهارات مطرح شده در هر ۲ نشست که ساعت‌ها به طول انجامید، توجه به حقوق کارگر در عین حال چالش‌هایی که کارفرمایان در شرایط اقتصادی کنونی با آن مواجه هستند بود و معاون وزیر نیز از اصل سه‌جانبه‌گرایی (دولت، کارگر و کارفرما) به عنوان مبنای تصمیم گیری در این حوزه نام برد.

سخنان معاون روابط کار وزیر تعاون در جمع اعضای شورای هماهنگی این وزارتخانه را در لینک زیر مطالعه کنید:

• معاون وزیر کار خطاب به مدیران: قبل از بحران‌های کارگری اقدام کنید

کلیات جلسه

مدیرعامل شرکت صنایع مس شهید باهنر که میزبان این نشست بود ضمن معرفی خلاصه از این مجموعه و سابقه فعالیت های آن گفت: این شرکت بزرگ‌ترین مجموعه کشور در حوزه پایین دستی مس است که سال ۱۳۶۴ کلنگ زنی شد و سال ۱۳۷۰ به بهره برداری اولیه رسید؛ طرح‌های توسعه آن بتدریج اجرا شد به طوری که اینک ۶ کارخانه دارد.

احسان نمازی زاده افزود: هزار و ۸۰ نفر به صورت قرارداد مستقیم و تامین نیرو در این مجموعه مشغول به کار هستند و حدود ۴۰۰ نفر کارکنان پیمانکار هستند.

تغییرات قانون کار به نفع کارگر و کارفرما

وی گفت: زمانی که قانون کار تصویب شد اختلافاتی وجود داشت و اکنون زمان آن رسیده با توجه به تحولاتی که در حوزه‌های مختلف به وجود آمده با استفاده از نظام برنامه ریزی غیرمتمرکز، قانون کار تغییراتی داشته باشد که هم به نفع کارگران و هم به نفع کارفرمایان باشد.

وی افزود: پیشنهاد ما این است که لایحه ای با کسب نظر از همه تشکل‌های کارگری و کارفرمایی از طرف دولت تهیه شود و تا زمانی که نیازها و موضوعات کارگر حل نشود ما نمی‌توانیم تولید و بهره وری خوبی داشته باشیم.

نمازی زاده گفت: مشکلی داریم که همه شرکت‌های زیرپوشش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز با آن مواجه هستند و آن تقسیم سود بالای ۹۰ درصد در این شرکت‌هاست که صندوق‌های بازشنستگی هم برای تامین نقدینگی به منابع نیاز دارند ولی این موضوع شرکت‌ها را با چالش مواجه کرده است.

برداشتن ایستایی حوزه کار و تولید

مدیرعامل شرکت معادن زغال سنگ کرمان هم گفت: به دلیل زیان انباشته و ۱۰ سال ماده ۱۴۱ بودن مجموعه شرکت زغال سنگ روز به روز خسران و زیان انباشته شرکت بیشتر شده و مجموعه دیون و بدهی به سازمان تامین اجتماعی و سازمان مالیاتی جاری و ساری بوده است.

کوروش یزدان افزود: واقعیت این است که اگر در حوزه بازنگری مشمولان مشاغل سخت و زیان آور اقدام شود تا کسانی که واقعا شایستگی برخورداری از این موضوع را دارند و در تبصره ۲ ذیل ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی یک بند برای معادن دیده شود، به سبکبالی و ظرفیت سازی در حوزه تولید کمک می‌کند.

وی بیان کرد: الان در حوزه شرکت زغال سنگ حدود ۲ هزار و ۵۰۰ نفر نیرو داریم ولی نیرویی که در قالب عملکردی بتوانیم خروجی بگیریم به ۵۰۰ نفر نمی‌رسد. این مجموعه حتی اگر هر روز و هرچند در حوزه مولدسازی املاک و اموالش را بفروشد و دیون خود را بپردازد، پنج سال بعد به همین روال ادامه دهد، باز به مشکل بر می‌خورد.

مدیرعامل شرکت معادن زغال سنگ کرمان گفت: اگر این موارد و مواردی که در بازدید از معدن زغال سنگ پابدانا (باحضور معاون وزیر) مطرح شد، حل شود دیگر حوزه‌های چرخه صنعت هم از این موضوع برخوردار شوند، بخشی از ایستایی حوزه کار و تولید برداشته و عرصه کار به نحوی باز می‌شود که حوزه اشتغال در بخش تکلیفی و سیاستگذاری به منصه ظهور برسد.

مدیر مجتمع بارز کرمان هم که چندماه پیش تحصن های کارگری آن خبرساز بوده است در ادامه نشست با بیان آماری از تولید در این کارخانه گفت: قوانین سختگیرانه شستا شامل حال مجموعه بارز و مس باهنر شده است و در زمینه پرداخت به کارکنان، اختلاف زیادی با شرکت‌های فولادی و معدنی داریم به طوری که امسال حدود ۱۱۱ نفر از سطوح کارگری در آزمون‌های شرکت‌های معدنی و فولادی پذیرفته شدند و با حقوق بالاتر رفتند، در بخش کارشناسی نیز بارز ۲۶ نفر ریزش داشته است.

سرریز آسیب های برگرفته از صنایع

در ادامه نوبت به معاون امور اجتماعی اداره کل بهزیستی استان کرمان که رسید که گفت: سرریز آسیب‌های اجتماعی به‌خصوص آسیب های برگرفته از صنایع باید مقداری توسط خود صنایع پوشش داده شود، برای مثال زمانی که در سیرجان حقوق‌ها افزایش پیدا می‌کند اولین مشکلی که پیش می‌آید بحث مسکن و اجاره بها است.

علی ابراهیمی افزود: در بم بیشترین مشکل بعد از رونق ارگ جدید، مسکن بود و افزایش آسیب داشتیم.

وی بیان کرد: درخواست داریم در سطح وزارتخانه سرریز آسیب‌های هر صنعت جزو مسئولیت‌های اجتماعی‌اش پوشش داده شود، نیاز نیست پول آن را به بهزیستی یا مجموعه دیگر بدهند بلکه خودشان مرکز مشاوره یا کلینیک مددکاری داشته باشند.

معاون امور اجتماعی اداره کل بهزیستی استان کرمان گفت: آمار آسیب‌های اجتماعی بسیار نامناسب است و با بودجه کم بهزیستی و دستگاه‌های مشابه، مشکل حل نمی‌شود.

مدیرعامل شرکت معادن اسفندقه نیز عقب ماندگی در فناوری روز دنیا و کمبود نقدینگی را از مشکلات خواند.

کاهش ضریب پشتیبانی تامین اجتماعی

مدیرکل تامین اجتماعی استان کرمان نیز گفت: میزان پوشش بیمه تامین اجتماعی در کشور ۵۵ درصد و در استان ۵۰ درصد است.

محمود شیخ شعاعی افزود: بحث اصلی ما ناترازی است، ورودی و خروجی با هم نمی‌خواند و ضریب پشتیبانی ما پایین آمده است؛ در استان ماهانه ۲ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان هزنیه‌های بیمه و درمان ما است.

وی بیان کرد: ۲۵۰ هزار خانوار مستمری‌بگیر داریم و سازمان در کل کشور ۷۰ همت کمبود اعتبار برای پرداخت تعهدات دارد که این عدد در استان کرمان برای ماه های بهمن و اسفند هشت همت است.

مدیرکل تامین اجتماعی استان کرمان گفت: دو راه بیشتر نداریم،که دولت به تعهدات خود عمل کند و در استان نیز از بخش خصوصی و کارفرمایان طبق آخرین گزارش پنج هزار و ۴۰۰ میلیارد تومان مطالبات موجود پرداخت شود.

وی افزود: یا دولت به کمک تامین اجتماعی بیاید و به تعهداتش عمل کند یا در استان‌ها آزادی عمل داشته باشیم که طبق ضوابط و مقررات مطالبات مان را از کارفرمایان بگیریم و الان محدودیت داریم.

مطالبات مراکز درمانی و داروخانه ها ۵۲۷ میلیارد بوده است

شیخ شعاعی گفت: امروز مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی برای همه استانداران از جمله استاندار کرمان نامه نوشت که باوجود فضاسازی‌هایی که شده مطالباتی که کل مراکز درمانی و بیمارستان‌های و داروخانه‌ها در استان کرمان دارند ۵۲۷ میلیارد تومان تا پایان دی ماه است.

وی اظهار داشت: این در حالی است که مطالبات ما از کارفرماها بیش از پنج هزار و ۴۰۰ میلیارد تومان است لذا توافق شده به سازمان تامین اجتماعی کمک یا آزادی عمل به استان‌ها در چارچوب قانون داده شود از کافرماهایی که مشکل ندارند و کارشان به بحران و تعطیلی کشیده نمی‌شود، مطالبات خود را بگیریم و دو ماه آخر سال را سپری کنیم.

معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین در ادامه دومین روز سفرش به کرمان طی روز چهارشنبه از مجتمع ذوب آهن و نورد کرمان در شهرک صنعتی خضرا هم بازدید و خانه بهداشت کارگری آن را افتتاح کرد.