سردار سرتیپ پاسدار محمدجواد زاده کمند روز جمعه در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه انتظامی آژانس خبری کارآفرینان اقتصاد در پاسخ به پرسشی درباره انحراف در تسهیلات اشتغال کارکنان وظیفه، اظهار کرد: تاکنون ۳۷ هزار نفر موفق به اخذ تاییدیه‌های سازمان وظیفه و کمیسیون اشتغال شدند و تسهیلات مهارتی دریافت کردند که همین مسئله نشان می‌دهد که در این بخش سخت‌گیری شدیدی صورت می‌گیرد.

وی توضیح داد: برای راستی‌آزماییِ تسهیلات اشتغال کارکنان وظیفه، در دو مسیر حرکت می‌کنیم؛ نخست، کسانی که دوره‌های مهارتی را طی کرده و موفق به دریافت گواهینامه شده‌اند، برابر سهمیه سالانه دولت از طریق سامانه تک، تسهیلات اشتغال را دریافت می‌کنند.

به گفته فرمانده قرارگاه مهارت‌آموزی ستادکل نیروهای مسلح، طبق این فرآیند، افراد دارای مهارت در سامانه تک درخواست فعالیت در یک شغل را ارائه می‌دهند و این پرونده در اختیار معاونت‌های وظیفه عمومی استان‌ها قرار می‌گیرد که در کمیسیون اشتغال استانداری‌ها بررسی و پیگیری می‌شود.

سردار زاده کمند اضافه کرد: بنابر راستی‌آزمایی کمیسیون اشتغال و در صورت دریافت تایید، افراد به بانک‌های عامل برای دریافت تسهیلات معرفی می‌شوند و سپس تمامی مراحل ایجاد شغل مورد ارزیابی قرار می‌گیرد. وظیفه عمومی استان‌ها نیز طبق بررسی‌های لازم، پس از ایجاد شغل، نظارت میدانی انجام می‌دهند و برای هر یک از این افراد شاغل مستندسازی صورت می‌گیرد.

فرمانده قرارگاه مهارت‌آموزی ستادکل نیروهای مسلح گفت: طبق برآورد و بررسی‌ها و بر اساس مستندات میدانی و پیمایش دوره‌ای، ۸۸ درصد تسهیلات اشتغال مهارتی کارکنان وظیفه به اشتغال پایدار تبدیل شده و این افراد اکنون صاحب کسب و کار هستند.

وی درباره میزان فراوانی حوزه‌های مهارتی گفت: به طور کل، بخش کشاورزی و فنی بیشترین میزان استقبال کارکنان وظیفه را به خود اختصاص می‌دهد.

سردار زاده کمند افزود: برنامه‌ریزی‌ها و تمایل مهارت‌آموزان بر مبنای مشاغل بومی است که همین مسئله می‌تواند در پایداری اشتغال و هماهنگی با اکوسیستم اقتصادی و زیستی هر استان، همخوانی و انطباق ایجاد کند.

فرمانده قرارگاه مهارت‌آموزی ستادکل نیروهای مسلح تاکید کرد: تلاش بر این است که ظرفیت‌های ایجاد شده مهارت‌آموزی در استان‌ها، با زیست‌بوم استان‌ها و نیاز آمایشی آن هماهنگ باشند.

به گزارش آژانس خبری کارآفرینان اقتصاد، پیش از این سردار زاده کمند اعلام کرد: امسال آموزش مهارت تخصصی برای ۲۱۰ هزار نفر، آموزش عمومی برای ۳۰۰ هزار نفر، تربیت و بازآموزی ۲ هزار و ۶۳۵ مربی، ایجاد ۶۵ مجتمع آموزشی با ۷۵۰ کارگاه، ارتقای کیفیت پنج هزار محیط کار واقعی، استقرار کامل سامانه و پرداخت تسهیلات شغلی به ۵۰ هزار نفر در دستورکار قرار دارد.