به گزارش آژانس خبری کارآفرینان اقتصاد، پروانه رضایی، روز سه شنبه، 11 آذرماه در آئین تکریم ‌و معارفه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی با تأکید بر ضرورت تحول در نظام روابط کار کشور گفت: سؤال این است که آیا می‌خواهیم تورم در بسیاری از موضوعات تداوم داشته باشد یا نه؟ معاونت روابط کار تنها نیست، ما با مشارکت شرکای اجتماعی کار می‌کنیم و چون از این مشارکت به‌درستی استفاده نکرده‌ایم، مسائل به شکل فعلی بروز کرده است. 

وی ادامه داد: با شرایط اقتصادی سخت و تحریم‌ها، انتظار اینکه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی به‌تنهایی مشکلات را حل کند منطقی نیست این حوزه مشارکت جمعی می‌خواهد.

وی با بیان اینکه ما تنظیم‌کننده هستیم افزود: در سال 1404 حدود 4 هزار نفر در کشور در زمره مشاغل سخت و زیان‌آور قرار گرفتند آیا این حجم از بازنشستگی پیش از موعد مطلوب است؟ آیا منطق سازمان این میزان بازنشستگی زودهنگام را ایجاب می‌کند؟ باید سازوکاری ایجاد شود که فرد در 42 سالگی بازنشسته نشود و این نگاه باید مورد حمایت قرار گیرد.

رضایی خاطرنشان کرد: ورودی شکایات به استان آذربایجان شرقی 23 هزار نفر است این حجم از پرونده در شأن استان نیست. این میزان اختلاف، حاصل کاهش اعتماد و اطمینان است اگر می‌خواهیم اشتغال تثبیت شود، باید به‌دنبال روش‌های درست باشیم.

وی با بیان اینکه سیاست ما در روابط کار، رویکرد توافقی و پیمان‌های دسته‌جمعی است و از این پیمان‌ها حمایت می‌کنیم تا تفاهم ایجاد شود، گفت: ما نیاز به تحول داریم و بدون تحول نمی‌توان پیش رفت اگر 500 هزار نفر در کشور شکایت کنند، این یعنی تنظیم درست رابطه کار انجام نشده است.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: برنامه‌ریزی روابط کار باید به شکلی باشد که نیروی کار هدایت شود. باید کارگروهی با مشارکت شکل گیرد اگر هدف ما حفظ اشتغال است، باید ابزارهایی فراهم باشد که کارفرما نیروی کار بگیرد و کارگر نیز آموزش و مهارت کسب کند.

معاون وزیر کار از مصوبه اخیر شورای عالی کار خبر داد و گفت: قرار شده است کمیته‌ای برای اصلاح عناوین شغلی با هماهنگی تأمین اجتماعی و کارفرمایان تشکیل شود. اصلاح عنوان شغلی در کمیته‌ها بررسی و سپس به مراجع حل اختلاف ارجاع خواهد شد.

رضایی تأکید کرد: مشکل عمده‌ای که کارفرمایان با آن مواجه هستند، موضوع عناوین شغلی و پرونده‌های سخت و زیان‌آور است و اصلاح این روند از اولویت‌های جدی ما در روابط کار خواهد بود.

 در ادامه آئین تکریم ‌و معارفه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی، استاندار آذربایجان شرقی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی  را یکی از کلیدی‌ترین بخش‌های حاکمیت نامید و گفت: در اهمیت این وزارتخانه سخن بسیار است. 

وی خطاب به مدیرکل جدید تعاون، کار و رفاه اجتماعی است، گفت: یکی از محورهای اصلی این اداره کل باید تنظیم‌گری در بازار کار استان باشد.

وی با بیان اینکه نرخ بیکاری استان نسبت به میانگین کشور وضعیت مناسبی دارد، افزود: نباید فراموش کنیم که این وضعیت حاصل فرهنگ کار و اصالت فرهنگی مردم این استان است اما نباید تلاش‌های خود را در این حوزه کاهش دهیم.

سرمست با اشاره به وجود ناترازی در بازار کار خاطرنشان کرد: بیکاری تحصیل‌کردگان و فقدان مهارت در کارگران از چالش‌های جدی است. باید تناسب میان نیروی ماهر و فنی با نیاز واحدهای صنعتی استان برقرار شود و این واحدها نیز به سمت دانش‌بنیان شدن حرکت کنند.

وی با اشاره به نقش هنرستان‌ها گفت: هنرستان‌های جوار صنعت را دنبال می‌کنیم و باید در جذب دانشجو متناسب با نیاز بازار کار توجه ویژه‌ای داشته باشیم.

استاندار آذربایجان شرقی افزود: بازآفرینی نقش تعاون در استان از نکات راهبردی ماست. تجربه تلخ تعاونی‌های سنتی و درگیری‌های قضایی آن‌ها باید آسیب‌شناسی شود. باید به سمت تعاونی‌های نسل جدید، دانش‌بنیان، مسکن‌محور و صادرات‌محور حرکت کنیم، تدوین برنامه سه‌ساله برای بخش تعاون ضروری است.

وی با اشاره به ضرورت حکمرانی شفاف در حوزه روابط کار گفت: نیازمند تثبیت محیط کار و ایجاد سازوکارهای نظارتی شفاف هستیم. پرونده‌های روابط کار، مشاغل سخت و زیان‌آور باید با سرعت و شفافیت رسیدگی شوند. گزارش‌دهی دقیق در حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور از شاخص‌های ارزیابی مدیران خواهد بود.

استاندار آذربایجان شرقی ارتقای بازرسی و حمایت از کارگاه‌های کوچک را از اولویت‌ها برشمرد و افزود: یک نقشه راه مهارت تا اشتغال باید تدوین شود. اداره کل کار و رفاه اجتماعی باید محوریت معیشت و مسائل رفاهی را بر عهده بگیرد و بسته‌های رفاهی ارائه شود.

وی با تأکید بر لزوم ارتقای نظام رفاه گفت: حمایت از معیشت مردم، به‌ویژه کارگران که از اقشار آسیب‌پذیر جامعه هستند، باید در اولویت باشد که این موضوع در دولت وفاق ملی نیز به آن تاکید شده است. مسکن کارگری نیز همچنان محقق نشده و باید به‌طور جدی پیگیری شود تا در نقاط مناسب برای کارگران فراهم گردد.

سرمست بر اهمیت سرمایه‌گذاری برای تولید و پشتیبانی از اشتغال پایدار تأکید کرد و خطاب به مدیران گفت: انتظار داریم در این مسیر همکاری و تلاش جدی داشته باشید.

حسین فتحی مدیرکل سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی نیز در این جلسه با بیان اینکه تشکل‌های کارفرمایی با نگاهی پدرانه برای احقاق حقوق کارگران تلاش کرده‌اند گفت: همه ما بر این باوریم که تولید محور توسعه است و کارگران به‌عنوان ستون اصلی تولید، نقش تعیین‌کننده‌ای در تحقق اهداف دارند.

وی با اشاره به شعار سال افزود: سرمایه‌گذاری واقعی زمانی معنا پیدا می‌کند که در حوزه نیروی انسانی انجام شود، در غیر این صورت سرمایه‌گذاری مالی بی‌نتیجه خواهد بود. به گفته او، در سال‌های اخیر تلاش‌های زیادی برای ارتقای مهارت و تقویت امنیت شغلی کارگران صورت گرفته است.

وی یکی از شاخص‌های مهم سرمایه‌گذاری را ایجاد آرامش صنعتی دانست و اظهار کرد: این آرامش می‌تواند زمینه را برای افزایش تولید فراهم کند. طی دو تا سه سال اخیر، 98 درصد مشکلات واحدهای تولیدی برطرف شده و تعداد واحدهای مشکل‌دار استان از 25 واحد به 2 واحد کاهش یافته است.

فتحی همچنین به اهمیت عدالت مزدی اشاره کرد و گفت: عدالت مزدی یکی از آیتم‌هایی است که باید روی آن سرمایه‌گذاری شود و رفع تبعیض در محیط کار می‌تواند بسیاری از نابرابری‌ها را برطرف کند. نگاه ما حفظ اشتغال موجود است، چراکه قبل از ایجاد اشتغال جدید، باید اشتغال موجود تثبیت شود.

وی با اشاره به عملکرد تعاونی‌ها در سال گذشته گفت: 33 درصد اشتغال جدید توسط تعاونی‌ها ایجاد شده و صادرات تعاونی‌ها نیز 48 درصد رشد داشته است.

بهزاد غفاری، مدیرکل جدید تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی  نیز در ادامه مراسم با بیان اینکه حضور در این جایگاه توفیقی بزرگ و مسئولیتی سنگین است، اظهار کرد: استان آذربایجان‌شرقی با برخورداری از ظرفیت‌های عظیم صنعتی، تولیدی و نیروی انسانی کارآمد، جایگاه ویژه‌ای در اقتصاد کشور دارد.

وی با اشاره به اولویت‌های کاری خود گفت: استفاده بهینه از ظرفیت‌ها برای توسعه اشتغال پایدار، ارتقای مهارت و آموزش جوانان و گسترش عدالت و رفاه اجتماعی در دستور کار خواهد بود.

وی افزود: برنامه من مبتنی بر منویات رهبر معظم انقلاب و سیاست‌های ابلاغی دولت بوده و با تعامل سازنده با نهادهای مدنی، کارفرمایی و بهره‌گیری از توان علمی و بخش خصوصی، تحقق شعار وفاق ملی با ایرانِ ماهر را دنبال خواهیم کرد.

وی از تولید مسکن توسط تعاونی‌های استان برای اقشار کم‌درآمد و کارگران به‌عنوان یکی از برنامه‌های جدی نام برد و گفت: در اداره کل، تمام توان خود را برای ایجاد محیطی شفاف، کارآمد، همراه و مبتنی بر عدالت و صداقت به کار خواهم گرفت.